Askaan, organisation sénégalaise a été créé en 2017, par des spécialistes en Santé Publique ayant longtemps œuvré à un niveau stratégique tant à l’échelon national que régional ; l’objectif étant de contribuer à l’émergence des communautés afin qu’elles prennent en charge les changements nécessaires à leur développement et leur bien-être.
Notre organisation se distingue par sa capacité à appréhender de façon holistique une problématique de Santé, permettant ainsi la résolution de problèmes complexes tout en développant des approches novatrices et inclusives intégrant la dimension genre.
Ces approches font le lien entre modèles théoriques et pratiques et ce en mettant toujours la communauté au centre du processus.
En tant que conseil et agence de mise en œuvre, ASKAAN a pour missions d’appuyer et accompagner tout acteur de santé à :
Identifier les problèmes de santé et leurs solutions à travers des approches innovantes transdisciplinaires.
Faire un choix optimal dans les stratégies de résolution des problèmes de santé publique et de création d’un environnement favorable au complet bien-être.
Développer et mettre en œuvre des interventions permettant aux communautés de porter les changements sociaux et comportementaux favorables à leur épanouissement et leur bien-être.
Optimiser la mise en œuvre des interventions grâce à l’amélioration de la gouvernance et du leadership des acteurs et au suivi-évaluation.
Une Afrique où tous les acteurs de la santé œuvrent efficacement en synergie et en harmonie avec les populations.
Une Afrique où tous les acteurs de la santé œuvrent efficacement en synergie et en harmonie avec les populations.
Objet d’ASKAAN
Inclura les organisations gouvernementales et les organismes non gouvernementaux qui œuvrent pour la santé.
Gage de réussite, nécessité d’évaluations.
Les interventions de santé intègreront les populations qui en seront les parties prenantes clés et les acteurs de mise en œuvre.
Les interventions en santé seront en parfaite adéquation avec les besoins des populations.
Innovation
Intégrité
Respect des différences
Ouverture
Leadership
Équité
