La réalisation des objectifs de développement impose nécessairement des ressources humaines qualifiées et compétentes qui prennent en charge l’atteinte des performances des programmes de santé. Le renforcement des capacités et la gestion des connaissances deviennent des leviers incontournables des systèmes de santé qui veulent atteindre leurs objectifs. Elles constituent des stratégies majeures pour le partage des idées et pratiques prometteuses et surtout pour l’empowerment des populations.
