Recrutement d’un country lead, spécialiste Planification, Coordination & Gouvernance du PEV

• Pays : Guinée-Bissau
• Lieu d’affectation : Bissau (avec déplacements nationaux réguliers)
• Durée : 36 mois
• Type de contrat : Assistance technique long terme – Consortium Askaan / WOD / ADS
• Supervision institutionnelle : DSIVE / Programme Élargi de Vaccination – Ministère de la Santé
• Supervision contractuelle : Chef de file du consortium

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

La Guinée-Bissau s’est engagée dans le renforcement de la performance de son Programme Élargi de Vaccination afin d’améliorer :

• la couverture vaccinale et l’équité territoriale
• la réduction des abandons entre antigènes
• la qualité et l’utilisation des données
• la gouvernance, la coordination et l’exécution programmatique

Malgré des progrès récents, plusieurs déterminants structurels de performance persistent :

• coordination institutionnelle insuffisamment structurée
• faible fonctionnalité des instances nationales de décision
• planification opérationnelle et budgétisation perfectibles
• utilisation limitée des données pour le pilotage
• articulation incomplète entre fonctions techniques, financières et partenaires

Dans ce contexte, le consortium met en place une assistance technique intégrée de renforcement du leadership, de la gestion et de la coordination (LMC) du PEV.

Le Country Lead constitue la fonction stratégique centrale garantissant :

• la cohérence technique globale de l’assistance
• l’alignement sur les priorités nationales et exigences Gavi
• la coordination efficace entre Ministère, partenaires et niveaux décentralisés
• la production de résultats mesurables et durables

II. OBJECTIF DU POSTE

Assurer le leadership stratégique, la coordination programmatique et la gouvernance opérationnelle de l’assistance technique au PEV afin d’améliorer durablement :

• la performance vaccinale nationale
• l’équité de la couverture
• la qualité de la planification et de l’exécution
• l’utilisation des données pour la décision
• la redevabilité institutionnelle

III. POSITIONNEMENT FONCTIONNEL

Le Country Lead :

• est le représentant technique principal du consortium auprès du Ministère et de Gavi
• assure la direction technique de l’ensemble de l’assistance nationale et régionale
• supervise :
  • les experts techniques centraux
  • les experts régionaux vaccination
• travaille en co-pilotage étroit avec la DSIVE/PEV
• rend compte :
  • techniquement au Ministère et à Gavi
  • contractuellement au consortium

IV. RESPONSABILITÉS

4.1 Leadership stratégique et orientation technique

• Définir la vision opérationnelle de l’assistance technique LMC.
• Garantir l’alignement permanent avec :
  • stratégie nationale de vaccination
  • PNDS
  • plans annuels PEV
  • cadres de résultats Gavi.
• Conseiller la haute direction du Ministère sur :
  • priorités programmatiques
  • arbitrages stratégiques
  • réformes organisationnelles du PEV.

4.2 Gouvernance institutionnelle et coordination des acteurs

• Assurer la fonctionnalité effective des instances nationales :
  • CCIA
  • NITAG
  • comités techniques PEV
  • revues conjointes sectorielles.
• Mettre en place un système structuré de suivi des décisions :
  • matrices d’actions
  • échéanciers
  • mécanismes de redevabilité.
• Renforcer la collaboration entre :
  • DSIVE
  • unités de gestion financière
  • directions techniques du Ministère
  • partenaires techniques et financiers.

4.3 Planification stratégique, opérationnelle et budgétaire

• Superviser l’élaboration et la qualité :
  • des plans annuels PEV
  • de la microplanification
  • de la budgétisation basée sur les priorités.
• Veiller à la cohérence entre :
  • ressources disponibles
  • activités programmées
  • cibles de performance.
• Appuyer l’intégration des approches :
  • équité vaccinale
  • réduction des zéro-dose
  • stratégies avancées et mobiles.

4.4 Pilotage de la performance et utilisation des données

• Instaurer une culture de gestion axée sur les résultats.
• Superviser la mise en place de tableaux de bord nationaux couvrant :
  • couverture antigénique
  • abandons
  • équité géographique
  • qualité des données
  • performance logistique.
• Organiser des revues trimestrielles de performance basées sur les données avec plans d’actions correctifs.

4.5 Supervision des équipes et gestion de l’assistance technique

• Encadrer et coordonner :
  • spécialistes du niveau central
  • experts régionaux.
• Assurer :
  • la qualité technique des livrables
  • la cohérence méthodologique
  • la complémentarité des appuis.
• Mettre en place un système de suivi de la performance des experts.

4.6 Suivi-évaluation, reporting et redevabilité Gavi

• Garantir la production des :
  • rapports trimestriels
  • rapports annuels
  • livrables contractuels.
• Assurer la conformité avec :
  • exigences Gavi
  • indicateurs de performance
  • calendrier de reporting.
• Documenter :
  • résultats
  • innovations
  • bonnes pratiques
  • leçons apprises.

4.7 Renforcement des capacités et pérennisation

• Élaborer une stratégie de transfert progressif de compétences vers les cadres nationaux.
• Mettre en place :
  • coaching institutionnel
  • mentorat
  • formation continue.
• Préparer la sortie durable de l’assistance technique.

V. RÉSULTATS ATTENDUS À 36 MOIS

• Gouvernance PEV pleinement fonctionnelle et institutionnalisée.
• Plans PEV réalistes, financés et exécutés efficacement.
• Amélioration mesurable :
  • couverture Penta3
  • réduction des abandons
  • équité territoriale
  • qualité des données.
• Utilisation systématique des données pour la décision.
• Capacités nationales renforcées assurant la durabilité post-assistance.

VI. PROFIL REQUIS

6.1 Formation

• Médecin, spécialiste santé publique, épidémiologiste ou domaine équivalent.
• Master en santé publique, gestion des programmes ou politique de santé.
• Doctorat ou formation avancée en management de la santé : atout majeur.

6.2 Expérience professionnelle

• ≥ 10 ans d’expérience en santé publique.
• ≥ 7 ans dans la vaccination ou programmes soutenus par Gavi.
• Expérience confirmée en :
  • leadership national de programme
  • coordination multi-partenaires
  • planification stratégique
  • gestion d’équipes techniques multidisciplinaires
  • utilisation des données pour le pilotage.

Une expérience en Afrique de l’Ouest ou pays fragiles constitue un atout important.

6.3 Compétences clés

Techniques

• Gouvernance des systèmes de santé
• Planification et budgétisation programmatiques
• Analyse de performance vaccinale
• Suivi-évaluation et gestion axée sur les résultats

Managériales

• Leadership stratégique de haut niveau
• Diplomatie institutionnelle et négociation
• Gestion d’équipes multiculturelles
• Prise de décision basée sur l’évidence

Linguistiques

• Portugais courant indispensable
• Français courant indispensable
• Anglais technique : atout

VII. CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste basé à Bissau avec missions régulières dans les régions.
• Interaction permanente avec autorités nationales et partenaires internationaux.
• Respect des règles de sécurité et procédures du consortium et du Ministère.
• MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

• un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• une lettre de motivation signée précisant le poste visé et les expériences pertinentes en lien avec l’assistance technique au Programme Élargi de Vaccination.

Date limite de soumission : 26 février 2026 à 18h00 GMT

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Le consortium Askaan – WOD – ADS promeut l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.